50 frases de liderança que vão despertar o líder que há em você

Liderança e aprendizagem são indispensáveis um ao outro.

Um homem que quer conduzir a orquestra deve virar as costas para a multidão.

A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.

Um líder é um vendedor de esperança.

A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter. Mas se tiver de passar sem um, que seja estratégia.

As pessoas perguntam qual é a diferença entre um líder e um chefe. O líder trabalha a descoberto, o chefe trabalha encapotado. O líder lidera, o chefe guia.

A liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade.

Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e tornar-se mais, você é um líder.

Lidere, siga ou saia da estrada.

Liderança é ação, e não posição.

Suponho que a liderança já significou ter músculos, mas hoje isso significa dar-se bem com as pessoas.

Há uma diferença entre ser um líder e ser um chefe. Os dois são baseados em autoridade. Um chefe demanda obediência cega; um líder conquista sua autoridade por meio da compreensão e confiança.

Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra.

Líderes incríveis saem da sua rotina para melhorar a autoestima de sua equipe. Se as pessoas acreditam nelas, é incrível o que elas podem conquistar.

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.

A inovação diferencia um líder de um seguidor.

Um líder é alguém que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.

O consenso é a ausência da liderança.

Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar esperança.

Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo.

Um líder é alguém que conhece o caminho, corre ao longo do caminho e mostra o caminho.

Aqueles que querem liderar devem aprender a liderar a si mesmos.

Nenhum homem que quer fazer tudo sozinho ou levar todo o crédito por fazê-lo vai ser um bom líder.

Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando.

Líderes pensam e falam sobre soluções. Seguidores pensam e falam sobre problemas.

O segredo da liderança é simples: faça o que você pensa. Desenhe uma imagem do futuro. Vá lá.

O melhor líder não é necessariamente aquele que faz as melhores coisas. Ele é aquele que faz com que pessoas realizem as melhores coisas.

Líderes não forçam pessoas a os seguir – eles as convidam para uma jornada.

A liderança é a capacidade de influenciar os outros ao ativar o potencial e o poder de pessoas e organizações em nome de um bem maior.

Liderança não é uma coisa que a gente herda. A gente não nasce líder. A gente escolhe ser líder e depois conquista.

O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.

Cerque-se de gente grande; delegue autoridade; saia do caminho.

Um verdadeiro líder sabe sempre quando se mostrar generoso com os seus subordinados.

A gestão é fazer as coisas corretamente; a liderança é fazer as coisas certas.

Um soberano jamais deve colocar em ação um exército motivado pela raiva; um líder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.

Não se é líder batendo na cabeça das pessoas - isso é ataque, não é liderança.

Quem quiser ser líder deve ser primeiro servo. Se você quiser liderar, deve servir.

Uma boa liderança é sobre experiências humanas. Não é uma fórmula ou programa, é uma atividade humana que vem do coração e leva em consideração os corações de outras pessoas. É uma atitude, não uma rotina.

O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contenta-se em apontar o caminho.

Liderança é baseada em imaginação, não dominação; em cooperação, não intimidação.

A genialidade de um bom líder é deixar para trás uma situação com a qual o senso comum, sem a graça da genialidade, consegue lidar de forma bem sucedida.

O gerente pergunta ‘como’ e ‘quando’; o líder pergunta ‘o quê’ e ‘por que’.

Me jogue aos lobos que voltarei liderando a alcateia.

A liderança é resolver problemas. O dia que os soldados pararem de trazer-lhe os seus problemas é o dia que terás parado de liderar. Ou eles perderam a confiança que você pode ajudar ou concluíram que você não se importa. Qualquer caso é um fracasso de liderança.

Liderança está diretamente associada à competência na construção de relacionamentos com valores nobres e sobre bases sólidas.

Sem iniciativa, os líderes são simplesmente trabalhadores em posições de liderança.

Um líder leva pessoas para onde elas querem ir. Um grande líder leva pessoas aos lugares em que elas não necessariamente querem ir, mas deveriam ir.

Os líderes não criam seguidores, eles criam mais líderes.

Os líderes devem estar perto o suficiente para se relacionar com os outros, mas longe o suficiente para motivá-los.